Al CCIB, des dels seus orígens al 2004, disposem d’una estratègia integral de responsabilitat social corporativa que afavoreix el desenvolupament sostenible de l’activitat empresarial.
Els tres grans punts de la Responsabilitat Social Corporativa són:
La Responsabilitat Social Corporativa gradua un comportament corporatiu tant extens com desafiant. Per aquest motiu, en els últims anys s’han desenvolupat estàndards per a la implantació de Sistemes de Gestió a les empreses que tracten de mesurar y comunicar el progrés respecte als compromisos ètics en àmbits com: Mediambient, Recursos Humans, Transparència…
La prevenció de riscos laborals radica en un conjunt de mesures i activitats que es realitzen a les empreses per detectar les situacions de risc i implantar les mesures necessàries per eliminar-les o minimitzar-ne els efectes.
El objetivo principal de nuestro Código Ético recoge el compromiso del CCIB y Diagonal Food de establecer unos criterios generales de actuación que, basándonos en el cumplimiento ético y normativo, orientan el desempeño profesional de nuestra actividad.
Las pautas de conducta del Código Ético se configuran como directrices de obligado cumplimiento para todos los miembros del CCIB y Diagonal Food.