Al CCIB, des dels seus orígens al 2004, disposem d’una estratègia integral de responsabilitat social corporativa que afavoreix el desenvolupament sostenible de l’activitat empresarial.
Els tres grans punts de la Responsabilitat Social Corporativa són:
La Responsabilitat Social Corporativa gradua un comportament corporatiu tant extens com desafiant. Per aquest motiu, en els últims anys s’han desenvolupat estàndards per a la implantació de Sistemes de Gestió a les empreses que tracten de mesurar y comunicar el progrés respecte als compromisos ètics en àmbits com: Mediambient, Recursos Humans, Transparència…
La prevenció de riscos laborals radica en un conjunt de mesures i activitats que es realitzen a les empreses per detectar les situacions de risc i implantar les mesures necessàries per eliminar-les o minimitzar-ne els efectes.
L’objectiu principal del nostre Codi Ètic recull el compromís del CCIB és establir uns criteris generals d’actuació que, basant-nos en el compliment ètic i normatiu, orienten l’exercici professional de la nostra activitat.
Les pautes de conducta de el Codi Ètic es configuren com a directrius d’obligat compliment per a tots els membres del CCIB.